ТК Саламанка тел. +7 (499) 340 4623, Москва, Новая площадь дом 8, офис 22.

В это воскресенье, 11 декабря, в Москве прошел финал конкурса "Миссис Россия", в котором могут участвовать только замужние красавицы. Корону получила 34-летняя мать троих детей Юлия Забожанская из Челябинска. А 28-летнюю преподавательницу английского Оксану Горскую международное жюри конкурса "Миссис Россия" выбрало для поездки на конкурс "Миссис Глоб", пишет "Комсомольская правда" . Как рассказали в жюри, Горская понравилась делегации "Миссис Глоб". "Мы считаем, что именно она достойна представлять Россию на нашем конкурсе, который будет проходить в Америке в августе этого года. Поэтому мы проголосовали за нее единогласно. А Юлия приедет к нам на конкурс как гостья. Иногда случается, что победительницами становятся две девушки, и это связано с тем, что мнение российского жюри не совпадает с мнением международного", - рассказали представители жюри.

"Московский комсомолец" попытался разобраться, что лучше выбрать в качестве новогоднего подарка для своих коллег и босса. В первую очередь, стоит подумать о том, чтобы подарок был полезным и стильным. Так, подойдет флешка, которая с удовольствием будет использована коллегой в работе. Эксперты советуют не отправлять презент, не собрав необходимой информации об адресате. Можно сделать подарок, который будет использовать вся компания. Например, подарочные сертификаты или канцелярские принадлежности. Только постарайтесь обойтись без продукции с маркировкой "сделано в Китае". При выборе подарка не стоит забывать о роде занятий компании. Выбрать презент начальнику - задача посложнее. Он не должен быть фамильярным. "При выборе подарка руководителю постарайтесь учесть его интересы, - отметила бизнес-консультант Татьяна Горюшина. - Если он коллекционер, то однозначно не прогадаете, подарив новый экземпляр для его коллекции. Если подарок предназначен для руководителя с довольно демократичным подходом, презент может быть менее деловым". И, конечно, преподнести подарок начальству следует как подобает. Во-первых, его лучше вручать от лица всех сотрудников. Лучше обойтись без индивидуальных подарков. Вручить презент нужно публично, произнеся при этом поздравления. И запомните: алкогольные напитки, пусть даже и очень дорогие, лучше не дарить. Это считается дурным тоном. Хотя в российском бизнесе бытует мнение, что дарить на праздники начальству эксклюзивный алкоголь - то, что надо.

Американские ученые выяснили, что свободный рабочий график в определенных сферах имеет больше плюсов, чем минусов. Длительный эксперимент показал, что, если сотрудники самостоятельно выбирали часы работы и имели возможность трудиться вне офиса, это шло на пользу рабочему процессу, отмечает "РБК daily". Те сотрудники, которые получили возможность формировать собственный гибкий график, рассказали, что обзавелись почти часом (52 минуты) дополнительного времени для сна в ночь перед работой. Также людям необязательно нужно было во что бы то ни стало идти на работу при неважном самочувствии. Даже при сильной занятости они вначале шли к врачу и только затем выполняли работу из дома. Исследователи отмечают, что у работников снизилось число конфликтов дома, они почувствовали себя более энергичными, стали лучше оценивать свое здоровье и профессиональные навыки. Упоминавшиеся до начала эксперимента негативные моменты - вроде эмоционального истощения и психологического стресса - также практически сошли на нет. А бонусом для руководства стало то, что подчиненные лучше справлялись с работой.

"Российская газета" установила, насколько различаются между собой нынешние поколения россиян в возрасте до 25 лет и старше. Масштабное исследование, которое провели ученые из Института социологии РАН, показало, что "молодежь теперь пошла" совсем иная, чем были их родители в свои молодые годы. Молодежь 90-х гг. прошлого века и их нынешние ровесники выросли географически в одной стране, а по сути - в совершенно разных государствах. Одни "при Ельцине", на излете перестройки и в эпоху "шоковых реформ". Вторые - "при Путине", когда Россия уже ничем не напоминала рухнувший СССР. И в результате взгляды на жизнь заметно отличаются. Чем моложе россиянин, тем оптимистичнее он смотрит на жизнь и тем легче ему устроить свой быт. При этом, как отмечают исследователи, молодежь становится все образованнее, и 75% россиян в возрасте до 25 лет живут в городах.

Фильм "Высоцкий. Спасибо, что живой" о легендарном барде уже получил рекордные кассовые сборы. Однако мнения о картине неоднозначные, сообщает "Мир новостей". "Такого масштаба, такого качества и такого эмоционального подключения еще не было. Блистательно! Это огромный успех!" - выразил свою точку зрения Федор Бондарчук. Согласна с ним и Алла Пугачева: "Мне очень понравилось. Это не только о трагедии одного человека, Высоцкого, это о трагедии всей нации, всех нас. Выживает и побеждает талант, достоинство и дружба. Вот за это спасибо. Спасибо, что это живо". "Я благодарен Никите Высоцкому за то, что его фильм не воюет с моей памятью, а восстанавливает забытую правду", - вторит ей Вениамин Смехов. Вместе с тем, как это часто бывает, мнение знаменитостей не всегда не совпадает с народным. Стоит отметить, что в Интернете число отрицательных отзывов преобладает над числом положительных. Судя по стилю и манере изложения, некоторые сообщения анонимно писали те, кто знал Владимира Семеновича при жизни - публичные люди, артисты. Возможно, среди них есть и те, кто на звездной премьере картиной публично восхищался. Просто в кинотусовке не принято в открытую говорить плохо о работе коллег.

Статья добавлена с сайта www.utro.ru